第二产业类人才抢手文理科找工作冰火两重天

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第二产业类人才抢手文理科找工作冰火两重天

http://www.ljob.net　　2006年4月28日　　人才在线

　上海市一所综合性大学最近在校园内举办就业招聘会，新闻系学生小王在场
子里转了几圈，不由得感叹：“找工作，文科理科真是‘冰火两重天’！”确实
，与会近400家用人单位中，招聘理科生的岗位占了绝大多数。

　　小王看到一家信息技术公司要招文员，连忙递上简历。对方看后，立即退了
回来：“我们希望招聘的学生有较强文字能力，但最好是通信类专业。”一家酒
店需要文科类毕业生，小王作了自我推荐。招聘主管听后表示：“只有新闻专业
背景不行，我们需要学生有商业管理方面知识。”

　　后来，他好不容易找到一家对口的职位：图书馆图书编辑。投了简历后，小
王一打听，自己同班几十名同学几乎都向这家单位投了简历。相对来说，文科生
中，文史哲专业学生比广告设计、管理、外贸、外语等应用文科学生求职更难。

　　理工科毕业生在就业市场上就紧俏多了。也是在这家学校的校园招聘会上，
土木工程系的小刘在复印机前排队等候加印简历，之前他已投出了40份。信息技
术、机电设计、数码影像等专业的学生也可以对着一大堆岗位挑挑拣拣。

　　一些理工科学生与文科生“抢”岗位时，也很有底气。建筑系学生小张看到
某名人故居招聘讲解员，便想试一试。用人单位表示，他们对建筑专业的学生挺
感兴趣，只要学生对相关历史知识有所了解，有较强的语言表达能力，普通话及
英语口语水平过关，就有机会获得这份工作。

　　教育界人士指出，文科毕业生就业有难度，给高校发出信号：招生要以就业
行情为参考，调整招生规模和培养方向。据了解，一些高校的传统文科专业，就
业行情连年滑坡，但招生规模仍未见缩小。原因之一是招生、就业、教务部门各
自为政，不进行市场需求分析；二是有些学校根据教师人数“因神设庙”，制定
招生计划，造成了人才过剩。

　　文科生就业行情也给高考考生和家长提了个醒。不少学生和家长认为，文科
专业将来工作轻松又体面，如学工商管理的能到工商局，学法学的就能当律师…
…因此，每年高考时文科专业填报人数多，录取分数也不低。相反，第二产业类
专业的毕业生就业时非常“抢手”，但招生却并不理想。

　　上海市场信息显示，越来越多用人单位青睐文理兼备的复合型人才。一些高
校就业指导部门老师建议，文科学生如果辅修或选修过计算机、经济、管理、设
计、第二外语等方面课程，具有较强的英语沟通能力，一定要在简历的显著位置
标明，以吸引用人单位的“眼球”。

　　在校的低年级文科生，也要充分利用学校课程资源，拓宽专业背景，提高综
合素质。这样，文科生将来在就业时能更有底气，适合的岗位也会更宽泛。

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