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专科生供不应求的背后

http://www.ljob.net　　2006年4月29日　　人才在线

2200多专科毕业生可选择3100多个岗位的背后

　桂林旅游专科学校日前“火”了一把：学校为２２００多名毕业生组织的推荐会，招来了全国各地１００多家企业，提供了３１００多个可供选择的岗位，而且待遇不菲，开出的月薪在１０００元——２５００元之间。在目前大学生就业状况不乐观的情况下，这种“需大于供”，一方面说明旅游行业的景气，另一方面，则是学校的人才培养适应了市场的需求。

　　近年来，大学毕业生求职难是一个普遍现象，一些人形容“毕业即待业”。笼统地认为这是“大学扩招惹的祸”并不客观。大学扩招为许多人提供了深造的机会，满足了越来越多人对高等教育的需要，也提高了我国人力资源的素质。

　　但值得检讨的是，不少大学扩招后，在具体的课程开设、专业设置和培养目标上，有一定的盲目性，与社会对人才的需求相脱节，造成了不少毕业生理论知识多、实践能力差，综合知识强、专业技能弱，学用背离的现象比较突出。

　　有调查表明，在高校毕业生中，一些综合类专业的毕业生求职难最为突出，与这些被人戏称为“万金油”的专业相比，那些针对市场某一行业人才需要设立的专业，其毕业生却往往供不应求。

　　高等学校应培养什么样的人才，难以一言以蔽之。现在有一种情况，一方面大学毕业生求职困难，另一方面许多用人单位又找不到合适的人才，造成“有人无事干、有事无人干”的状况。桂林旅专的毕业生广受社会欢迎，成为抢手的宝贝，对我们不无启示。

　　他们对办学认定一点：行业需求是学校培养人才的风向标，针对市场需要培养的人才不会成为社会累赘。中国对外开放不断扩大，经济快速发展，对于高素质人才的需求只会越来越大。同时还应该看到，社会分工越来越细，专业性要求越来越强，人才培养必须适应这一趋势。

　　高校对学生的培养，应加强与市场的结合，研究各行各业对人力资源的要求和需求发展趋势，以需定供，调整和改革课程体系、专业设置，改变过去那种轻视职业、专业教育，偏重综合大学发展的做法，为经济建设和社会发展提供学用结合、学以致用的人才。

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