巧用语言提升简历价值

人才搜索器

	营口经济技术开发区赴长春
	吉林省创业项目推介洽谈会
	吉林省房地产行业专场招聘
	省人力资源市场5月份专场
	吉林省春季大学生专场招聘
	吉林省第三届大学生（自考
	吉林省大学生就业创业洽谈
	第二届高校毕业生网络招聘
	吉林省机械电子行业专场招
	吉林省艺术类人才专场招聘

您的当前位置：首页 > 就业指南

:::面试求职 :::

巧用语言提升简历价值

http://www.ljob.net　　2006年7月20日　　人才在线

　　在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言，尤其是在对你的工作业绩和成就进行说明的时候。
　
　　那么，什么样的语言是商业语言呢？简单的说，就是定量化的语言，你的简历中具体的数字越多，你的商业价值就传达得越明确，尽可能使用量化的语言描述你的技能、工作职责和工作成绩，数字会大大增强简历的可读性。
　
　　具体地说，用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能，如多少数量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具体，未来的雇主就容易判断出你是否适合去他或她的公司工作。例如：
　
　　1）列举一项或多项你参加或承担的重要项目或计划，你在其中的职责和贡献（哪怕你在其中只是作为服务支持或行政管理人员），在达到或完成规定的工作任务之外，你还作出了那些其他贡献；
　
　　2)）你是否有什么建议曾被上司、部门或是公司采纳？若有，说明其内容、在实施这些建议时你的作用以及你因此取得的业绩和资历；
　
　　3）你是否管理别人工作？若有，有多少人在你的领导之下？他们是哪种层次的员工（文秘类、技术类、业务类、行政管理类等）？
　
　　4）你是否处理过紧急或危险情况？并对此加以说明；
　
　　5）你培训过员工吗？若有，说明有关的方法、程序或内容，说明这种工作是你主动自愿还是上级的要求；
　
　　6）你做过那些给你带来满足感，或者得到上级、管理层或客户表扬和认可的工作；
　
　　7）你有哪些突出的贡献为公司增加了利润和收益、节约了费用和时间、扩大了客户群、降低了员工流失率、提高了生产率、改进了产品质量、增加了公司知名度、削减了库存、建立及改进了工作流程，并用具体数字加以说明，例如：你的销售额是否每个月都超过定额的50%？你是否有建立或改进新的工作流程而每年节省公司费用十万元？你是否为一个新产品开拓了规模为一千万元的新市场？

[关闭窗口]

相关新闻

· 面试时谈待遇的要领和禁忌 2006年7月20日

· 面试“坦白从宽”,真的可以吗? 2006年7月20日

· 求职贴士:笔试技巧知多少 2006年7月20日

· 面试的时候要热情还是低调? 2006年7月20日

· 求职几大黄金法则 2006年7月20日

· 怎样有效降低求职成本 2006年7月20日

· 求职经验谈:应聘记得附齐证件 2006年7月20日

· 怎样有效降低求职成本 2006年7月20日

人才在线
吉林省教育信息中心主办吉林企业网承办